Apoiar nos processos de admissão, demissão e rescisão de contratos; Conferir e organizar documentação de colaboradores; Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e faltas; Apoiar no fechamento da folha de pagamento; Auxiliar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros); Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas básicas; Arquivar e manter atualizados os registros e documentos do setor.