Realização dos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato inicial com candidatos). Alimentação de dados para análise de relatórios e indicadores de RH. Garantia da confidencialidade e segurança das informações do departamento. Participação em reuniões e treinamentos internos, visando desenvolvimento contínuo na área de RH.